- 22 400 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Stabilní mezinárodní výrobní společnost působící v oblasti technických a průmyslových řešení hledá zkušeného kolegu/ kolegyni na pozici Mistr výroby. Hledáme člověka, který dokáže efektivně řídit výrobní tým, zajistit plynulý chod výroby a podílet se na dalším rozvoji výrobních procesů. Pošlete životopis na pozici MISTR VÝROBY (35-50.000 Kč)!!!
* Řízení a organizace výroby na svěřeném úseku po stránce výrobní, technologické i personální
* Zajištění plnění výrobních plánů a každodenních výrobních úkolů
* Kontrola dodržování technologických postupů a standardů kvality
* Dohled nad bezpečností práce a dodržováním interních předpisů
* Spolupráce při zavádění nových projektů, procesů a pracovních postupů
* Vyhodnocování výsledků výroby a pravidelný reporting vedení společnosti
* Operativní řešení výrobních situací a podpora výrobního týmu
* Aktivní účast na optimalizaci procesů a zvyšování efektivity výroby
* Kandidáta se středoškolským vzděláním, ideálně technického směru
* Praxi na vedoucí pozici ve výrobní společnosti minimálně 2 roky
* Znalost výrobních procesů a zkušenosti s vedením lidí
* Orientaci v metodách LEAN, 5S nebo obdobných nástrojích štíhlé výroby
* Uživatelskou znalost MS Office
* Znalost systému SAP je výhodou
* Znalost anglického nebo německého jazyka výhodou, nikoliv podmínkou
* Samostatnou, zodpovědnou a organizačně schopnou osobnost
* Přirozenou autoritu, schopnost motivovat tým a řešit provozní situace
* Zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
* Dlouhodobou perspektivu a možnost profesního růstu
* Odpovídající finanční ohodnocení včetně bonusového systému
* Možnost podílet se na rozvoji výroby a nových projektech
* Příjemné pracovní prostředí a podporující kolektiv
* 5 týdnů dovolené
* 13. plat
* Sick days
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
* Příspěvek na stravování
* Vzdělávací kurzy a odborná školení
* Odměny za odpracované roky
* Mobilní telefon
* Flexibilitu při plánování pracovní doby
* Lokalitu Kadaň

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.