- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte středoškolské vzdělání s elektrotechnickým zaměřením a zkušenost s prací s rozvaděči? Chcete pracovat od pondělí do pátku pouze na jednu směnu? Máte platnou elektro vyhlášku? Chcete být součástí zavedené české společností s dlouholetou tradicí?
Pak mi zašlete životopis a přidejte se do týmu na pozici:
MONTÉR ROZVADĚČŮ (35.-45.000 Kč)
* Výroba rozvaděčů nízkého napětí
* Zkoušky elektrických zařízení
* Montáž zařízení nízkého napětí
* SŠ/ SOU vzdělání v elektro oboru
* Zkušenost s výrobou rozvaděčů
* Platnou vyhlášku 50/78 Sb.
* Řidičský průkaz skupiny B
* 25 dní dovolené
* Sick days
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Vzdělávací kurzy
* Příspěvek na stravování
* Stabilní zázemí zavedené společnosti
* Nástup možný IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.