- 35 000 – 36 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jste flexibilní a nevadí Vám práce na směny? Staňte se součástí dynamického kolektivu a začněte budovat svou budoucnost s námi!
- Obsluha poloautomatických výrobních linek
- Práce spojené s výrobou pístních tyčí
- Vizuální kontrola kvality hotových výrobků
- Manuální zručnost
- Samostatnost
- Ochota pracovat ve směnném provozu
- Dlouhodobě perspektivní práci na HPP
- Odborné zaškolení a vedení v začátku
- VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY!
- Mzda až 33 000 Kč
- Možnost UBYTOVÁNÍ
- Svozové autobusy
- Práci na 8, 10 nebo 12 hod směny (krátký/dlouhý týden)
- Pravidelné zálohy až 4 000 Kč měsíčně
- Dovolená 25 dní
- Možnost profesního růstu
- Bonusy a příplatky
- Možnost přesčasů
- Příspěvek na stravu
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Pardubice

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.