- Plný úvazek

- komunikace se stávajícími zákazníky
- aktivní vyhledávání nových zákazníků
- tvorba a realizace obchodní strategie dle firemních požadavků a cílů
- předkládání podkladů a vyjednávání kalkulací
- budování a udržování dobrých vztahů s klienty
- aktivní a pravidelná účast na schůzkách
- vedení a dohled nad svěřenými pobočkami
- min. SŠ vzdělání
- praxe a znalost z oboru obchodního a personálního výhodou
- organizační, analytické a obchodní dovednosti
- znalosti B2B výhodou
- schopnost sebereflexe
- umění vést tým lidi
- řidičský průkaz sk.B
- 30 000 - 60 000 Kč
- 20 dnů dovolené
- příspěvek na péči o fyzické a duševní zdraví
- stravenkový paušál
- snídaně na pracovišti
- firemní auto, mobil a notebook
- vánoční večírek a letní teambuilding
- podpora ostatních členů obchodního týmu
- spolupráce napříč všemi odděleními společnosti
To zní jako fajn job, co říkáte? Rádi si přečteme Váš životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?