- 36 500 – 40 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- komunikace se stávajícími zákazníky
- aktivní vyhledávání nových zákazníků
- tvorba a realizace obchodní strategie dle firemních požadavků a cílů
- předkládání podkladů a vyjednávání kalkulací
- budování a udržování dobrých vztahů s klienty
- aktivní a pravidelná účast na schůzkách
- vedení a dohled nad svěřenými pobočkami
- min. SŠ vzdělání
- praxe a znalost z oboru obchodního a personálního výhodou
- organizační, analytické a obchodní dovednosti
- znalosti B2B výhodou
- schopnost sebereflexe
- umění vést tým lidi
- řidičský průkaz sk.B
- 30 000 - 60 000 Kč
- 20 dnů dovolené
- příspěvek na péči o fyzické a duševní zdraví
- stravenkový paušál
- snídaně na pracovišti
- firemní auto, mobil a notebook
- vánoční večírek a letní teambuilding
- podpora ostatních členů obchodního týmu
- spolupráce napříč všemi odděleními společnosti
To zní jako fajn job, co říkáte? Rádi si přečteme Váš životopis.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.