- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – zkušenosti z výrobní firmy v oblasti BOZP a PO, znalosti norem ISO 450001 a 14001, komunikativní znalost AJ (občasná komunikace s kolegy v Anglii), uživatelská znalost MS Office (práce s Excelem, Wordem a e-mailem), ŘP sk. B.
Náplň práce – aktivní vyhledávání potenciálních rizik na pracovišti, příprava a realizace opatření vedoucí ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti zaměstnanců (ve spolupráci s vedoucími pracovníky), dohled nad dodržováním zásad BOZP a PO, vytváření interní dokumentace v oblasti BOZP a PO, spolupráce při zajištění kontrol revizí, zajišťování odborné přípravy v oblasti BOZP a PO, práce na projektech v rámci HSE (health, safety, environment).
PS na 1 rok s možností prodloužení.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Bystřice nad Olší

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.