- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme odborníci na speciální stavební práce, zaměřujeme se především na sanaci vlhkého zdiva, zastavování průsaků, injektáže, ochranu dřevěných konstrukcí a sanaci sklepních prostor. Kromě těchto specifických činností provádíme i klasické stavební práce. Naším cílem je poskytovat kvalitní služby a mít spokojené zákazníky i zaměstnance.
Do našeho týmu hledáme šikovné zedníky a řemeslníky, kteří se nebojí práce a mají chuť se rozvíjet v oboru stavebních sanací.
Pracujeme po celé ČR, ale každý den se vracíte domů.
Zkušenosti se stavebními pracemi – nemusíte být odborník na sanace, vše vás naučíme
Ochotu učit se novým věcem a zdokonalovat se v oboru
Schopnost pracovat v týmu i samostatně
Řidičský průkaz sk. B – výhodou (ale ne podmínkou)
Zkušenost se sanačními pracemi – velkou výhodou
Nástupní mzda 1 800 Kč/den s možností růstu
Práci na HPP nebo OSVČ – podle vaší preference
Stabilní zaměstnání po celý rok – žádné sezónní výkyvy
Možnost platového růstu – oceňujeme šikovnost a nasazení
Pravidelné odměny za kvalitně odvedenou práci
Flexibilní pracovní doba – domluva podle potřeb
Pokud vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat. Pošlete nám svůj životopis nebo nám rovnou zavolejte a domluvte si osobní schůzku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.