- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mít dobrou práci pro nás znamená místo, kam chodíme rádi. Je to o lidech, se kterými trávíme čas. Je to o stabilitě firmy, která má budoucnost. Je to o přístupu, jakého se nám dostává od majitelů firmy a vedoucích pracovníků. Je to o smyslu naší práce a také dobré odměně za ni.
Jsme fajn kolektiv mužů a žen, mladých i starších. Pracujeme ve firmě EURO NÁŘADÍ s.r.o. v Komořanech u Rousínova. A protože se naší firmě dobře daří, hledáme další fajn lidi do našeho kolektivu, který dělá vše proto, aby zboží našim zákazníkům dorazilo v čas. Rádi vás poznáme a ukážeme vám, jak to u nás funguje. Uvítáme každého, kdo má chuť pracovat a je na něj spolehnutí.
My, kteří pracujeme v logistice, se staráme o to, abychom včas a správně dodali zboží našim zákazníkům
V naší práci se nám líbí. Jsme dobrý tým a táhneme za jeden provaz. Práce nám dává smysl. S kolegy si rozumíme a vzájemně si pomáháme.
Zaujala vás tato příležitost? Pojďme se potkat!
Nezáleží na tom, jakou práci jste dělali dříve. Záleží na tom, co chcete dělat, jaké budete mít kolegy a zda chcete do práce chodit rádi. Pokud o tom takto přemýšlíte, ozvěte se nám, abychom se vzájemně mohli poznat a najít pro vás vhodnou pracovní příležitost v naší firmě.
Aktivní přístup k práci Férový přístup a vstřícné chování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.