- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: dobrá znalost práce na PC (MS Office), znalost AJ výhodou, praxe na obdobné pozici výhodou, pracovní úvazek 40 hodin týdně (8–15,30)
Náplň práce:
Zaměstnanecké výhody:
Docházkový bonus 3000 Kč, výkonnostní bonus až 3000 Kč, stravenky 130 Kč bez příspěvku zaměstnance, 2× ročně bonus až do výše měsíční základní mzdy,poukázky MEDICA 200 Kč a ČISTÝ 100 Kč, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500 Kč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.