- 29 400 – 34 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O čem to je?
Nudit se tady rozhodně nebudeš. Pozice TV Channels’ Specialist kombinuje jak odpovědnost za televizní stanice, tak budování firemní značky a spolupráci s kolegy ze všech našich oddělení. Náš TV Channels’ Specialist nemá na starosti obchodní aktivity či získávání nových klientů, ale je takovou spojkou mezi interními týmy a klienty, se kterými řeší jejich potřeby a společně hledají požadované řešení. Jestliže jsi ambiciózní, nebojíš se zúročit své znalosti a zkušenosti ve spolupráci a komunikaci s klienty, je to příležitost právě pro tebe. Bude ti umožněna seberealizace při řešení každodenní agendy a tvojí prioritou bude posuzování potřeb stávajících i potenciálních klientů. Výzvou bude pro tebe zároveň rozšíření znalostí v rámci spolupráce s naším marketingovým oddělením, kde budeš moci využít svůj kreativní a proaktivní přístup. Nastoupíš do rozjetého vlaku a bude to jízda!
A kdo vlastně jsme?
Atmedia prodává televizní reklamu a zastupuje na českém televizním trhu většinu mezinárodních televizních stanic, jako například Warner Bros. Discovery a The Walt Disney Company, a také řadu českých a slovenských televizních stanic. Jsme mladí, energičtí a zanícení do své práce. Podporujeme nápady, nové myšlenky, nebojíme se změny, protože skrz ni rosteme, a hlavně – tvoříme partu, která tvrdě maká, abychom se posouvali dále.
Jelikož je TV Channels’ Specialist jednou z klíčových osob celé Atmedia, vážíme si jeho práce a dokážeme jí náležitě odměnit – kromě zajímavého finančního ohodnocení je samozřejmostí i balíček benefitů.
Zaujalo tě to? Myslíš, že bychom si rozuměli?
Tak nám jednoduše napiš v čem jsi dobrý nebo co tě baví a pojď s námi posouvat věci kupředu. Pošli své CV nebo odkaz na LinkedIn a pár řádků o tom, jak moc si myslíš, že splňuješ naše představy o ideálním kandidátovi.
Rádi tě poznáme osobně a poskytneme ti veškeré detaily, které potřebuješ k rozhodnutí, jestli jsme pro tebe to pravé. A také my chceme vědět, jestli ti sedne naše firma.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.