- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do naší společnosti hledáme nového člena týmu na pozici: REFERENT/KA ODBYTU.
Co bude náplní Vašeho pracovního dne?
Zajišťovat obchodní činnost pro náš slovenský závod a s dalšími 3 kolegy/němi se podílet i na obchodu závodu turnovského
Příjímat poptávky od zákazníků a sestavovat cenové nabídky
Koordinovat nové projekty a jejich náběh do sériové výroby
Zpracovávat rámcové smlouvy
Spravovat ceny a obchodní podmínky
Přitom budete neustále komunikovat jak se zákazníky, tak s kolegy z dalších oddělení a poboček skupiny
POŽADAVKY:Min. 1 rok jste již působili na obdobné pozici, ideálně pak ve výrobní společnosti
Komunikujete anglicky na úrovni B2 (němčina vám bude jenom k dobru)
Umíte si skvěle zorganizovat práci a určit priority
Váš smysl pro detail a tah na branku jsou v rovnováze, stejně tak samostatnost a týmový přístup
Orientace v SAPu je pro nás i vás velkým benefitem
Motivující finanční ohodnocení
13. plat + každoroční přidávání
25 dní dovolené
Finanční odměny za odpracované roky
Možnost osobního rozvoje
Celoroční příspěvky na sport, kulturu, zdraví a volný čas s rodinou
Dotované závodní stravování
Hrazené jazykové kurzy
Pružnou pracovní dobu
Příspěvek na penzijní připojištění
Svozové autobusy ze směrů: Semily, Železný Brod, Lomnice nad Popelkou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.