- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nové pracovníky pro výrobní závod ve Velké nad Veličkou. Nabízíme atraktivní podmínky včetně možnosti ubytování zdarma.
Zaujala Vás naše nabídka? Neváhejte a kontaktujte nás ještě dnes!
Pohovory možné v: Uherském Brodě, Hodoníně nebo Velké nad Veličkou.
Pracoviště: Velká nad Veličkou
Obsluha strojů ve výrobě
Práce na třísměnný provoz (ranní, odpolední, noční)
Zkušenosti z výrobního prostředí výhodou
Manuální a fyzická zdatnost
Ochota pracovat na směny
Nástupní mzda 131 Kč/hod, po zaučení 142,50 Kč/hod
Výkonnostní prémie až 4 200 Kč
Nadstandardní příplatky za směny a přesčasy
Příspěvek na stravování – oběd již od 37 Kč
25 dní dovolené
Týdenní zálohy na mzdu
Možnost bezplatného školení (VZV, vazačský nebo jeřábnický průkaz)
Stabilní práce na hlavní pracovní poměr
Péče koordinátora během celého zaměstnání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?