- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Operátor NC strojů – Stabilní firma, pohodové prostředí
Hledáme šikovné operátory NC strojů pro renomovanou společnost v oblasti potravinářských technologií. Pokud máš zkušenosti s NC stroji, připoj se k firmě, která klade důraz na kvalitu a inovace.
Obsluha NC strojů
Kontrola a ruční úpravy výrobků
Ohýbání nerezových a měděných trubek
Práce ve dvousměnném provozu
- SŠ technického směru nebo praxi na NC stroji (minimálně 2 roky)
- Dobrou orientaci v technické dokumentaci
- Manuální zručnost (práce s měřidlem, výškoměrem a úhloměrem)
- Nástupní mzda od 34 000 Kč, dle zkušeností možné navýšení
- Travel bonus 1 000 Kč
- Prémie 0 - 5 000 Kč
- 25 dnů dovolené
- Dotované závodní stravování
- Multisport karta nebo FlexiPass
- Penzijní nebo životní pojištění ve výši 1 000 Kč
- Smlouva na dobu neurčitou
- Moderní pracovní prostředí
- Nástup do kmene společnosti
- Firemní akce, fruit days a spoustu dalších aktivit
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?