- 40 000 – 44 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Operátor NC strojů – Stabilní firma, pohodové prostředí
Hledáme šikovné operátory NC strojů pro renomovanou společnost v oblasti potravinářských technologií. Pokud máš zkušenosti s NC stroji, připoj se k firmě, která klade důraz na kvalitu a inovace.
Obsluha NC strojů
Kontrola a ruční úpravy výrobků
Ohýbání nerezových a měděných trubek
Práce ve dvousměnném provozu
- SŠ technického směru nebo praxi na NC stroji (minimálně 2 roky)
- Dobrou orientaci v technické dokumentaci
- Manuální zručnost (práce s měřidlem, výškoměrem a úhloměrem)
- Nástupní mzda od 34 000 Kč, dle zkušeností možné navýšení
- Travel bonus 1 000 Kč
- Prémie 0 - 5 000 Kč
- 25 dnů dovolené
- Dotované závodní stravování
- Multisport karta nebo FlexiPass
- Penzijní nebo životní pojištění ve výši 1 000 Kč
- Smlouva na dobu neurčitou
- Moderní pracovní prostředí
- Nástup do kmene společnosti
- Firemní akce, fruit days a spoustu dalších aktivit

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.