- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stepa s.ro. Lanškroun – výrobní společnost specializovaná na zpracování papíru, umělých i kovových fólií, textilií a jiných materiálů.
Zabývá se tiskem s unikátní technologií pro podélné řezání a archování.
Vyrábí kotoučky do pokladen, roličky do tachografů a kancelářské, školní a hygienické produkty pro český i evropský trh.
Co vás čeká:
Obsluhovat řezací stroje na zpracování papíru, folií a jiných materiálů příčným nebo podélným řezáním.
Být zodpovědný za přípravu stroje před započetím práce, prakticky zvládnout obsluhu a úpravu strojů.
Jaké znalosti a dovednosti požadujeme:
Vyučení i bez maturity, samostatnost a odpovědný přístup k práci.
Výhodou bude, pokud budete vyučeni ve strojírenském oboru, mechanikem nebo seřizovačem, s maturitou.
Co vám můžeme nabídnout:
Pozici ve stabilní a perspektivní tuzemské výrobní společnosti, motivující platové ohodnocení v závislosti na schopnostech uchazeče.
Odpovědi posílejte e-mailem na:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.