- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme úklidová firma Škaroupka a od roku 2007 zajišťujeme pravidelný úklid firemních a komerčních prostor v Brně a okolí. Specializujeme se na kanceláře, výrobní haly, zdravotnická zařízení i obchodní centra. Zakládáme si na spolehlivosti, kvalitně proškoleném týmu a individuálním přístupu ke každému klientovi.
Jsme zavedená a stabilní společnost, která na trhu působí přes 17 let. V současnosti spravujeme přes 50 firem v Brně a okolí a zaměstnáváme přes 70 pracovníků. Našim pracovníkům nabízíme výborné mzdového ohodnocení, jistotu zaměstnání a vstřícné chování.
Přijmeme pracovnici/íka na zajištění chodu skladu. Jedná se o vedení skladové evidence, objednávání zboží a zavážení zboží (běžné čistící prostředky a hygienický materiál jako je toaletní papír, papírové ručníky, tekutá mýdla apod.). Nutná komunikace s našimi dodavateli, stejně tak jako komunikace s našimi pracovníky. V případě mimořádné údálosti (absence úklidového pracovníka např. nemoc, dovolená) provádění úklidových prací. Pracovní lokalita je Brno a blízké okolí. Pracovní úvazek 30 hod./týden.
Řidičský průkaz sk.B, komunikativnost, znalost práce na PC ideálně zkušenost s skladovou evidencí, flexibilní přístup, základní fyzickou zdatnost.
Zázemí stabilní společnosti, výborné mzdové ohodnocení, samostatnou a pestrou práci, osobní vůz i k soukromým účelům, mobilní telefon, PC.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.