- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Hledáme šikovné a pracovité zaměstnance do oddělení přípravy výroby. Máte li zkušenost s montáží strojních či technologických celků, nebaví Vás jezdit na montáže ke klientům, nabízíme stabilní práci v hale!
* montáž a kompletace dle výkresové dokumentace
* broušení, leštění, odjehlování,..
* práce s ručním nářadím (bruska, vrtačka,..)
* práce v hale
* vyučení v techickém oboru (nebo příslušná praxe)
* zkušenosti s montáží dle technické dokumentace (montáž menších celků, např.převodovky)
* manuální zručnost, samostatnost
* ochotu pracovat na 2 směny (denní, odpolední, víkendy volno)
*práci v zavedené společnosti s dlouholetou tradicí na HPP
*stabilní dohodnutou hrubou měsíční mzdu+ prémie
* práci v kryté hale
* příspěvek na stravování a pojištění
* příspěvek na mobilní tarif
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.