Hotel Prokop Square je zárukou skvělého servisu a komfortu elegantního městského hotelu. Po celkové rekonstrukci vnitřních prostor nabízíme hostům jedinečné místo pro jejich pobyt v Praze. Atmosféra pražského Žižkova a jeho typických vnitrobloků, hospůdek a malých náměstí skvěle doplní váš zážitek z pobytu.
Po celkové rekonstrukci se můžete těšit na zcela nové pokoje vybavené v tom nejvyšším hotelovém standardu.
Do nového hotelu Hotel Prokop Square na Praze 3 hledáme posilu do technického týmu.
Máte šikovné ruce, umíte si poradit s drobnými opravami a baví vás, když věci fungují tak, jak mají?
Hledáte stabilní práci v příjemném prostředí nového hotelu?
Pak hledáme právě vás.
Zaujala vás tato příležitost?
Pošlete nám svůj životopis a pár slov o sobě. Budeme se těšit na setkání.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.