- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Do závodu Pozemní stavitelství v Praze hledáme nové kolegy – Přípraváře, kteří nám pomohou organizovat proces obchodní a realizační přípravy staveb a jejich technická řešení.
Vaší odpovědností bude:
kontrola a zpracování podkladů pro nabídková řízení
tvorba cenových nabídek
provádění technické přípravy staveb pro nabídky
příprava podkladů pro uzavření objednávek, SOD
Hledáme právě vás, pokud:
vzdělání v oboru elektro
praxe výhodou
uživatelská znalost PC, CAD programy
znalost anglického jazyka výhodou
spolehlivost, samostatnost, flexibilita
ŘP skupiny B
Co můžete získat:
Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
Denní příspěvek na stravné ve výši 95 Kč za odpracovanou směnu
Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.200 Kč
Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
Zaměstnanecký akciový program SEOP
Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zvýhodněné volání a další nabídky partnerů

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.