- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
COGEBI a.s. je světovým lídrem ve výrobě průmyslových produktů na bázi slídy, které jsou odolné vůči vysokému napětí, vysokým teplotám a ohni. Naše historie sahá až do roku 1929.
Hledáme nové kolegyně a kolegy, kteří chtějí patřit mezi ODBORNÍKY NA SLÍDU! Rádi vás přivítáme v Táboře mezi nás.
Pravidelná komunikace se zákazníky v anglickém jazyce
Analýza potřeb zákazníků a příprava obchodních nabídek
Aktivní akvizice a rozvoj obchodních vztahů se zákazníky v určeném regionu
Sledování tržních trendů
Spolupráce s marketingovým a technickým týmem na přípravě prezentací a propagačních materiálů
Účast na obchodních jednáních, veletrzích a konferencích
Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
Výborná znalost angličtiny (další jazyk výhodou)
Samostatnost, proaktivní přístup a orientace na výsledky
Zkušenost s mezinárodním technickým B2B prodejem výhodou
Ochota cestovat
Zajímavou a rozmanitou práci v dynamickém týmu včetně podpory BackOffice pro administrativu a organizaci
Vlastní portfolio aktivních zákazníků
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání (včetně jazykových kurzů)
Motivující platové ohodnocení
Flexibilní pracovní dobu s možností částečného home office

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.