- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte výzvu, kde využijete své organizační schopnosti, technické znalosti a zároveň budete součástí stabilní mezinárodní společnosti? Pokud chcete být součástí zajímavých stavebních projektů, čtěte dále!
Kontrola a zpracování podkladů pro nabídková řízení
Tvorba cenových nabídek a kalkulací
Technická příprava staveb a jejich realizační dokumentace
Komunikace a spolupráce s dodavateli a subdodavateli
Příprava podkladů pro uzavírání objednávek a smluv o dílo
Monitoring termínů a jejich dodržování
Reporting pro vedení projektů
SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro
Praxi na obdobné pozici – vítáno, ale důležité jsou vaše schopnosti a chuť se učit
Uživatelskou znalost PC (MS Office), znalost CAD programů vítána
Spolehlivost, samostatnost a schopnost zvládat náročné úkoly
Flexibilitu a vysoké pracovní nasazení
Řidičský průkaz sk. B
Znalost anglického jazyka – výhodou
Stabilní zázemí mezinárodní společnosti s tradicí
Atraktivní finanční ohodnocení odpovídající vašim schopnostem
25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
Denní příspěvek na stravné ve výši 95 Kč za odpracovaný den
Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění nebo dlouhodobé investice
Vzdělávací programy a možnost profesního růstu
Příspěvek na volnočasové aktivity a Multisport kartu
Zaměstnanecké slevy a další benefity
Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného home office
Zašlete nám svůj životopis ještě dnes a my se vám obratem ozveme s dalšími informacemi.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.