TECHNICKÝ PRACOVNÍK SERVISU (m/ž)

Louky, Zlín
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

TRIMILL je světovým lídrem ve výrobě obráběcích center. Své stroje již 26 let dodává malým lokálním firmám i velkým hráčům a to celosvětově. Chceš pracovat ve firmě, která dodává do AUDI, TESLY, ŠKODA AUTO, HYUNDAI, VOLVA, SIEMENSE nebo MAN a stát se tak součástí našeho týmu?  Staň se jedním z nás a buduj naši značku! Nejsme montovna, tvoříme hi-tech zařízení pro budoucnost.

Do našeho servisního týmu hledáme motivovaného parťáka, který má silný tah na branku a chce spojit svoji kariéru se značkou produktu, který obstál nejen v Evropě, ale i v Americe a v Asii.

Baví tě technika, hledání řešení a komunikace se zákazníky a dodavateli? U nás dostaneš prostor rozvíjet své znalosti na unikátních produktech, které obstály v náročné mezinárodní konkurenci. Každý den přináší nové výzvy a my hledáme někoho, kdo se jich nezalekne. U nás budeš klíčovým článkem mezi zákazníkem, technikou a řešením.

Co budeš mít na starosti:

  • komunikaci se zákazníky a dodavateli
  • provádění vzdálené podpory a diagnostiky (u našich zákazníků)
  • řešení technických požadavků našich zákazníků a servisních techniků
  • podílení se na technické přípravě servisního zásahu
  • vyřizování poptávek, příprava nabídek a správa servisních zakázek v ERP systému
  • vyhledávání a specifikace náhradních dílů k otevřeným servisním případům

Co od tebe očekáváme:

  • SŠ/VŠ technického směru (strojírenství, elektro, mechatronika)
  • komunikativní znalost AJ
  • zákaznický přístup /obchodní myšlení
  • znalost práce  v MS Office
  • samostatnost, důslednost, pečlivost a komunikativnost
  • smysl pro týmovou práci

Co ti můžeme nabídnout:

  • práci ve stabilní společnosti a férový přístup
  • zajímavé a finanční ohodnocení včetně roční odměny
  • moderní kancelář v oddělení servisu
  • balíček firemních benefitů (5 týdnů placeného volna, příspěvek na dopravu, stravné, penzijní připojištění, seberealizaci a rozvoj v rámci odborných kurzů aj.)
  • v neposlední řadě přátelský tým spolupracovníků v příjemném pracovním prostředí

Je to práce, kterou hledáš? Pokud ANO, pošli svůj životopis a my ti zavoláme. Potkáme se na schůzce, kde ti zodpovíme tvé dotazy a také ti ukážeme pracovní prostředí. Dbáme na vzájemné vztahy, 100% zaškolení a kariérní postup.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Masáže na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

TRIMILL, a.s.
Jasenice 2061
755 01 Vsetín

IČO: 25598325
Datová schránka: jrc847f
Další informace:
GPS: 49.346731,18.053118,
S-JTSK: -491859.50 -1154279.07, RUIAN: 26133385

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!