- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme české holešovické call centrum o 80 pracovních místech patřící mezi špičku v oblasti telemarketingu již 20 rokem. Působíme v oblasti bankovnictví, pojišťovnictví a prodeje zboží.
Do našeho týmu Trenérů a Supervizorů hledáme příjemného a fajn kolegu se schopností umět pečovat o svěřený tým telefonních specialistů na aktivní prodejní lince, s prokazatelnou praxí v obchodě a schopností umět posunout a předat našim operátorům praktické rady a prodejní taktiky.
Vaší náplní práce bude:
Od Vás očekáváme:
Nabídka
U nás získáte:
Pokud splňujete naše požadavky, a chcete pracovat v prima společnosti, které se daří, zašlete nám životopis. Těšíme se na Vás. Denisa a Petra

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.