- 20 200 – 40 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme módní společnost, která již téměř 30 let působí v oděvním průmyslu. To vše díky skvělým týmům, inovacím, nejnovějším technologiím a neustálému hledání nových cest! V současné době vlastníme 5 módních značek – Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay. Působíme v téměř 40ti zemích světa, naše prodejní síť se skládá z více než 1 700 prodejen a je neustále rozšiřována. Zároveň jsme hrdí na to, že zastáváme anti-korporátní politiku, diverzitu a flexibilní pracovní dobu.
V současné době vlastníme 5 módních značek – Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay. Naše produkty jsou dostupné v téměř 40 zemích světa - konkrétně Evropa, Africa a Asie. Síť prodejen tvoří víc než 1800 poboček, které zaměstnávají více jak 21.000 lidí po celém světe. Z toho 20 let působíme i v České republice. Dnes máme síť více jak 100 prodejen v ČR a zaměstnáváme zde přes 900 lidí. A neustále rosteme!
Cropp není jen jeden z našich brandů, Cropp je příležitostí tvořit něco výjimečného!
Aktuálně hledáme nového kolegu/novou kolegyni na prodejnu Cropp OC Mercury v Českých Budějovicích.
Jedinečná.
propracovaný zaškolovací program
Do vody Tě nehodíme, máme pro Tebe připravený detailní zaškolovací plán.
fajn kolektiv a atmosféru
Týmová spolupráce je jednou z našich hodnot a příjemná atmosféra je pro nás neméně důležitá.
nové technologie a efektivní systémy
Neustále posouváme a optimalizujeme procesy i systémy, aby práce pro Tebe byla jednodušší.
program HELPP
Občas v životě člověk prochází těžkým obdobím, proto nabízíme bezplatnou a rychlou pomoc v řešení finančních, osobních nebo právních oblastech.
bonusy nad rámec základní mzdy
V případě splnění prodejních cílů Tě každý měsíc odměníme bonusem navíc.
kartu Multisport
K vyplavení endorfinů nebo k příjemné relaxaci Ti nabídneme dotovanou Multisport kartu.
až 5 dní dovolené navíc
Víme, že odpočinek je také důležitý, a proto můžeš čerpat až 5 dní dovolené ročně navíc.
stravenkový paušál
Poskytujeme také příspěvek na stravování, který se vyplácí přímo do mzdy.
slevu na naše produkty
Možnost ušetřit za nákup našich produktů jistě potěší nejen Tebe, ale i Tvé blízké, jelikož o slevu se můžeš podělit.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.