Stratég pojištění pro MSP/OSVČ - OKAMŽITÝ NÁSTUP!

Brno
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Prosperity Financial Services a.s.

Jsme partner pro společné finanční úspěchy. Od založení společnosti v roce 2014 trvale rosteme a naplňujeme odvážný cíl – stát se lídrem trhu v oblasti poradenství, finančních služeb a realit. Unikátní propojení s efektivní administrativní podporou vytváří ty nejlepší podmínky pro budoucí kariéru i Vám. Pokud Vás baví svět financí a realit, chcete být v týmu, kde je vidět výsledek, u nás najdete prostor pro růst, inovace a možnost dělat práci, která má reálný dopad.

O nás

Podnikatelé nechtějí pojištění – potřebují klid a jistotu, že když se něco stane, nebude to stát firmu měsíce nervů a ztracených financí.

Hledáme člověka, který umí rychle pochopit, jak konkrétní podnik funguje, zachytit klíčová rizika a poskládat krytí tak, aby sedělo realitě – ne jen tabulce.

Pokud se cítíš komfortně v roli s kombinací analýzy, komunikace s klienty i pojišťovnami a velkým důrazem na detail, pak bychom ti mohli nabídnout zajímavou spolupráci!

Zázemí najdeš v Ostravě i Brně!

Představ se mi životopisem a začněme!

Náplň práce:

  • Hloubková analýza rizik a návrh pojistných řešení
  • Jednání s klienty a dlouhodobá správa portfolia
  • Komunikace s pojišťovnami
  • Spolupráce napříč týmem i externími poskytovateli služeb
  • Účast u pojistných událostí jako podpora a koordinace

Co od Vás očekáváme:

  • Min. SŠ vzdělání
  • Prokazatelná zkušenost v problematice pojištění
  • ŘP – sk.B – aktivní řidičské schopnosti
  • Pečlivost, odpovědnost, samostatnost
  • Komunikační a vyjednávací schopnosti

 

Plusem pro tebe bude:

 

  • Autorizace/zkoušky dle regulace
  • Umění analyzovat
  • Detailní zaměření

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Moderní kanceláře v Brně i Ostravě.
  • Adekvátní ohodnocení.
  • Nové projekty.
  • Samostatné řízení času a procesů.
  • Flexibilní pracovní doba s pevným jádrem.
  • 25 dní volna.
  • Slevy na firemní produkty.
  • Občerstvení na pracovišti.
  • Interní kurzy a další vzdělávání.
  • Firemní akce, konference a teambuildingy.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti

Sídlo firmy

Prosperity Financial Services a.s.
Pražákova 1008/69
639 00 Brno

IČO: 02745836
Datová schránka: rs8ezxi
Další informace:
GPS: 49.1686194,16.6032877,
S-JTSK: -598562.61 -1162828.55, RUIAN: 42289475

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!