Technik výrobních strojů bez § – nábor. příspěvek 20 000 Kč, dopravné, i junior

Brno
35.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Do stabilní výrobní společnosti hledáme šikovného mechanika, který se nebojí vzít nářadí do ruky a umí si poradit s opravou nebo údržbou výrobních zařízení. Pokud vás baví mechanika, rádi hledáte řešení a chcete pracovat v týmu lidí, kteří si navzájem kryjí záda, může to být přesně práce pro vás. Pozice je vhodná i pro absolventy technických oboru (mechanik/zámečník apod.) bez praxe. Rádi vás vše naučíme!

Co bude vaší náplní práce:

  • Údržba a opravy výrobních strojů a zařízení
  • Diagnostika závad a jejich odstranění
  • Preventivní údržba strojů
  • Spolupráce s kolegy z elektro údržby
  • Práce přímo ve výrobním provozu nebo v dílně

Požadujeme:

  • Vzdělání technického směru
  • Praxe ve výrobě na obdobné pozici výhodou, ale rádi dáme šanci i šikovným absolventům
  • Vztah k technice a řešení technických problémů
  • Ochotu pracovat v třísměnném provozu (týden ranní/odpolední/noční)

Nabízíme:

  • Mzdové ohodnocení dle zkušeností od 35 – 55 000 Kč a výše
  • Náborový příspěvek 20 000 Kč
  • Navíc příplatky za směnnost 10%
  • Odměnu za víkendovou pohotovost 1 500 Kč (vychází přibližně 1× za 6 týdnů)
  • Příspěvek na dopravu až 3 000 Kč měsíčně dle vzdálenosti
  • Dotované závodní stravování
  • Možnost firemního ubytování
  • Pohodlné parkování/dostupnost hromadnou dopravou
  • Zaškolení od zkušených kolegů
  • Stabilní zaměstnání ve firmě s dlouhodobou tradicí
  • Přátelský tým údržby, kde si lidé navzájem pomáhají

Benefity

  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040854,14.456575,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI