- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JUNIORpapír je popřední společnost, zabývající se prodejem kancelářských a školních potřeb pro maloobchody a velkoobchody v České republice a na Slovensku už od roku 1996.
Pozice je zaměřena na rozvoj obchodu v regionu Prahy západních a středních Čech. Náplň práce bude především:
▪ Hledání a oslovování nových zákazníků a udržování dobrých vztahů se stávajícími zákazníky.
▪ Zákazníky jsou především menší prodejny papírnictví, kancelářských potřeb, hraček, nebo větší firmy.
▪ Aktivní spolupráce s centrálou a skladem na Slovensku.
▪ Práce ve firemním CRM systému a udržování aktuálních informací o zakázkách a zákaznících.
▪ Příprava obchodních nabídek.
▪ Zaškolování zákazníků v práci s eshopem a online objednávkovým systémem.
▪ Plánování a realizace pravidelných návštěv zákazníků ve svěřeném regionu a udržování dobrých obchodních vztahů v regionu.
▪ Praxe jako OBCHODNÍ ZÁSTUPCE v terénu s fyzickým sortimentem (nikoli prodejem služeb) je PODMÍNKOU.
▪ Řidičský průkaz skupiny B
▪ Dobrá znalost regionu Prahy, západních a středních Čech, se znalostí podnikatelského prostředí a kontakty v prodejnách, nebo větších firmách.
▪ Velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti.
▪ Obchodní duch, samostatnost, spolehlivost a flexibilita.
Plat: 25.000 CZK/měs. + odměny na základě dosažených prodejních výsledků.
Benefity:
▪ Práce v zaběhlé a dobře fungující firmě
▪ Prodej žádaného sortimentu za konkurenceschopné ceny
▪ Odměňování na základě dosažených výsledků
▪ Výborný pracovní komfort: osobní automobil (i na soukromé účely), notebook, mobil, internet
▪ Běžné firemní benefity jako stravenky, sleva na firemní sortiment a pod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.