| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), jiný |
| Práce vhodná také pro | cizince, absolventy |
| Lokalita | Praha Letňany, Praha |
| Firma | REMKO CZECH s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Stavebnictví a realitní služby, Elektrotechnika a telekomunikace, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Elektromontér / Elektromontérka, Montážník / montážnice, Servisní technik / technička, Technik / technička telekomunikací, Zkušební technik / technička |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2), Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) |
| Hrubá mzda | 35.000 – 40.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 6. 2023 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost REMKO CZECH s.r.o., působící na českém trhu od roku 1995 v oblasti technického zabezpečení budov.
Našim zákazníkům nabízíme zařízením a služby v oblasti teplovzdušného vytápění, klimatizací, zdrojů studené vody a tepelných čerpadel.
Zabezpečujeme pro uvedená zařízení jak jejich prodej, tak pronájem a servis.
Díky oblasti ve které působíme a širokému sortimentu zboží dováženého výhradně z Německa jsou našimi klienty jak jednotliví zákazníci ze soukromého sektoru, tak i velké firmy působící ve stavebnictví.
Jedná se o pozici servisního technika, který u zákazníků zabezpečuje instalaci ať již nových, tak pronajímaných přístrojů, jejich uvedení do provozu a průběžný servis.
Očekáváme aktivní přístup k zadávané práci, přesné a kvalitní plnění úkolů.
Rychlé a bezproblémové začlenění se do pracovního kolektivu, slušné vystupování vůči zákazníkům.
Mzdu dle možností firmy a výkonu pracovníka včetně prémiového ohodnocení.
Benefity ve formě stravenek, telefonu, příspěvku na pojištění, možnost užívání služebního automobilu.
Finanční bonusy / prémie
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
