- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Do marketingového týmu by se nám proto hodil Marketingový manažer, který nám pomůže koordinovat marketingové aktivity směrem k E-Commerce a tím jej dostat více do povědomí našim zákazníkům.
Co vás čeká
V rámci marketingu budete spolupracovat s dalšími odděleními napříč společnosti - věrnostní program, on-line/digital, IT, CD/CI, lokálním marketingem a dalšími. Zodpovědnost ponesete za nastavení a udržení strategie podpory pro E-Commerce, dále budete pravidelně vyhodnocovat proběhlé aktivity a držet dohled nad obsahovou částí webshopu.
V rámci pravidelných porad s dalšími odděleními marketingu získáte přehled o všech marketingových aktivitách / strategii. Samozřejmě budete držet plánovaný rozpočet.
Co je potřeba umět a znát
Orientovat se v E-commerce a obecně v marketingu, mít zkušenost s tvorbou a realizací kampaní, být týmový hráč a schopný komunikátor.
Férová mzda a řada benefitů
- smlouvu na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky v hodnotě 109,-
- celoroční 10% zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,- (ročně)
- flexibilní začátek a konec pracovní doby
- možnost home office
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis. Budeme se na vás těšit!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.