MARKETINGOVÝ MÁG pro E-COMMERCE | výrobní firma | Žďársko (m/ž)

Žďár nad Sázavou
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Jsi srdcem, duší a praxí markeťák/markeťačka, který/á se neztratí v hlubokých vodách „ONLAJNU“?
Pošli CV a dokážeme ti, že i na Vysočině se dá dělat SKUTEČNÝ PROFESIONÁLNÍ MARKETING.

Pro VÝROBNÍ firmu s krásnými produkty hledáme MARKEŤÁKA jehož hlavním fokusem bude ONLINE SVĚT. Konkrétně pak E-COMMERCE a SOCIÁLNÍ SÍTĚ.
Staneš se součástí zkušeného marketingového týmu a dostaneš skutečný prostor tvořit a realizovat vlastní strategie.

Tvou náplní práce bude:
- správa a rozvoj nového e-shopu, včetně migrace a optimalizace
- návrh a implementace strategie pro sociální sítě a online marketing
- monitorování a analýza výkonu marketingových kampaní
- práce s Influencery a správa komunitních činností
- vytváření a správa věrnostních programů a slevových akcí
- to vše i ve spolupráci s digitálními agenturami a grafickými studii

Zní to jako DREAMJOB, že? Takových pozic na Vysočině nebývá mnoho, tedy neváhej a pošli životopis. Rádi ti povíme víc.

Co od Vás očekáváme:

- nutná praxe v oblasti e-commerce ideálně z výrobní společnosti
- schopnost práce s grafickými nástroji (Canva apod.) výhodou
- anglický jazyk min. na úrovni B1 – alespoň písemnou formou
- samostatnost, kreativita a schopnost týmové práce

Co Vám můžeme nabídnout:

- nástupní mzda zcela k jednání v závislosti na zkušenostech kandidáta
- práci v kreativním prostředí ve firmě s fokusem na marketing
- možnost homeoffice (1x týdně)
- příspěvek na dopravu
- stravenky
- cafeterie
- příležitost k profesnímu růstu a dalšímu vzdělávání
- zázemí stabilní a rostoucí společnosti

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agentura analýza zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT