Marketingový specialista v e-commerce

Plzeň
40.000 – 70.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Retailys.com s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Pro sjednání osobní schůzky je nutná telefonická domluva předem!!
Retailys hledá do svých řad nového kolegu/kolegyni na pozici Marketingový Specialista v e-commerce!

Potřebujeme zkušenou a kreativní duši. Pokud umíš dobře psát, máš cit pro jazyk a zároveň tě jsi nadšený pro svět reklamy a marketingu, jsi náš člověk!

Co u nás budeš dělat?
" vytvářet digitální marketingové strategie, plánovat jejich taktiku a zajišťovat realizaci na tuzemském i zahraničním trhu
" vytvářet a realizovat marketingové kampaně
" realizovat a spravovat PPC kampaně
" správa online marketingu firmy a firemních klientů s přesahem do projektového řízení
" spolupracovat s produktovým manažerem na plnění stanovených cílů
" efektivní řízení rozpočtu projektů
" spolupráce s externími marketingovými specialisty
" koordinace různých eventů
" správa sociálních sítí
" pravidelné reportování a analýza výsledků projektů
" administrativa spojená s marketingovými činnostmi

Jak si tě představujeme?
" vyznáš se v procesech a nástrojích online marketingu
" máš zkušenosti v oblasti výkonnostního marketingu, umíš číst v datech a na jejich základě optimalizovat výkon marketingových kampaníu
" dobrá znalost práce s Google Analytics, Google Ads, GMC, Sklik
" zkušenost se social media marketing
" reálné zkušenosti se SEO a vytvářením obsahu pro reklamu
" sleduješ trendy v online marketingu a přizpůsobuješ jim kampaně
" vynikající znalost českého jazyka, cit pro stylistiku a reklamní texty
" máš schopnost zorganizovat si práci a smysl pro odpovědnost
" jsi komunikativní a schopný pracovat v týmu
" jsi ochotný/á dále se rozvíjet a vzdělávat
" umíš pracovat samostatně a zvládneš se vypořádat s nepředvídatelnými situacemi
" komunikuješ anglicky slovem i písmem
" práce na obdobné pozici min. 1 rok

Zaměstnanecké výhody:
práce v mladém a různorodém kolektivu, odpovídající finanční ohodnocení, odměny za vynaložené úsilí, hybridní režim (kombinace home office a práce na naší plzeňské pobočce), firemní a teambuildingové akce, školení, výuka angličtiny, zájezdy na zahraniční konference.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza taktik zkušenost