- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, mladou, rozvíjející se nadnárodní společnost, která mimo Českou republiku působí v několika dalších zemích Evropy s vedením firmy a centrálním skladem v Olomouci hledáme vhodného kandidáta nebo kandidátku pro rozšiřující se marketingový tým na pracovní pozici SPECIALISTA ONLINE MARKETINGU s možným rychlým růstem do role E-COMMERCE MANAŽERA.
Máte zájem být součástí týmu mladých a pozitivně přemýšlejících lidí, které práce baví a kteří chtějí něco dokázat? Máte rád velké cíle a postupně tyto cíle plnit? Tak neváhejte a pošlete nám Váš životopis.
Cítíte se v online prostředí a marketingu jako ryba ve vodě, sociální sítě jsou pro vás domácím hřištěm a HTML není divná zkratka?
Zajímá vás práce v e-commerce a hledáte roli, která vás bude naplňovat a kde se budete dále rozvíjet?
Jste na správném místě.
Vaší náplní práce bude:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.