- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
A11 z:4/3/2022
Požadované předpoklady:
4. praxe v oboru podmínkou (zejména urbanismus, dále architektura, krajinářská architektura, územní plánování)
5. prokázání znalostí nástrojů, které má samospráva k dispozici pro rozhodování o území a možnosti (způsoby) jejich aplikace v konkrétní urbánní a architektonické praxi (v širších
sociálních, ekonomických, případně i právních souvislostech) – nejedná se o znalosti jednotlivých zákonů a podzákonných předpisů, nýbrž spíše o souhrnnou ucelenou představu prostředí, ve kterém bude hlavní architekt působit
6. organizační schopnosti a velmi dobrá schopnost komunikace s lidmi a vystupování na veřejnosti, velmi dobré komunikační dovednosti, schopnost koncepčního myšlení, otevřenosti a schopnosti diskuse
7. uživatelská znalost práce s PC – Word, Outlook, práce s internetem
Náležitosti přihlášky:
praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost postupného přiznání osobního příplatu dle zákona č 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Poskytnuté doklady a podklady pro výběrové řízení je nutno si osobně vyzvednout do deseti dnů po ukončení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté doklady a podklady skartovány.
V přihlášce uveďte i číslo telefonu a e-mailovou adresu, abychom Vás mohli aktuálně informovat o přesném datu a hodině výběrového řízení.
Přihlášky s požadovanými doklady zasílejte do 18. 3. 2022 v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – neotvírat“ a s uvedením adresy uchazeče na adresu:
Ing. Pavel Osina
statutární město Frýdek-Místek
odbor územního rozvoje a stavebního řádu
Radniční 1148, Frýdek, 73801 Frýdek-Místek
Více na www.frydekmistek.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.