- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
ŠÉFKUCHAŘ/KA
pro naši firemní restauraci v Břeclavi
Co bude Vaší náplní práce:
Řízení a organizování výroby pokrmů podle předepsaných norem
Normování pokrmů – práce s PC – MS Office
Aktivní se podílení na výrobě, výdeji a distribuci teplých a studených pokrmů
Obsluhování technologických zařízení pro výrobu jídel
Zodpovídat za kvalitu vyrobené stravy, dodržování technologických a hygienických předpisů, BOZP / PO
Co Vám za to můžeme nabídnout:
Stabilní práci na hlavní pracovní poměr
Směny PO – PÁ (8 hod/den)
Firemní stravování na pracovišti
Pravidelný výplatní termín vždy 5-tého v měsíci
Slevy u firemních partnerů
Program Multisport Benefit – vstupy na sportoviště po celé ČR
Odměny za doporučení nových zaměstnanců
Odměny za podporu kolegů při zaškolování
Odměny při pracovních výročí (až do výše 15.000,–Kč)
Bez čeho se to neobejde:
Vyučení v oboru a praxe ve vedoucí funkci min.2 let
Zájem o obor gastronomie
Spolehlivost , flexibilitu, klid a rozvahu
Smysl pro týmovou spolupráci
Místo pracoviště: restaurace Aramark
Nemocnice Břeclav P.o., U nemocnice 1, 690 74 Břeclav

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.