HR Data analytik

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Česká pošta, s.p. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Co vás čeká?

  • Nastavovat a spravovat HR reporting.
  • Plánovat osobní náklady, FTE, sledovat čerpání a odchylek, navrhovat opatření pro větší nákladovou efektivitu.
  • Spolupracovat s celým HR týmem a finančním oddělením.
  • Sledovat trendy, konkurence, tvořit ad hoc reporting.

Jak si představujeme budoucího kolegu?

  • Orientujete se v oblasti lidských zdrojů.
  • Skvěle si rozumíte s čísly, které umíte nejen analyzovat, ale i prezentovat.
  • Ovládáte Excel, SAP a analytické nástroje, jako jsou například Power BI a SQL.
  • Předchozí praxi jste získal v oblasti plánování, controllingu, nebo reportingu v HR.
  • Pokud jste reporting nově nastavoval nebo upravoval, bude to bezpochyby výhoda.
  • Máte vysokoškolské vzdělání.
  • Máte selský rozum a nebojíte se hledat řešení i v nepřehledných situacích.

Na co se u nás můžeš těšit?

  • Týden dovolené navíc.
  • Možnost práce na home office.
  • Přátelský kolektiv.
  • Stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč a možnost vstoupit do programu MultiSport.
  • Příspěvek na rekreaci pro vás nebo vaše děti.
  • Zvýhodněné mobilní tarify od společnosti T-Mobile.
  • Výhody a slevy na produkty skupiny ČSOB.

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s. p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MSC Czech Republic organizační složka | MSC Czech Republic… | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. června
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Praha Praha
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
Probační a mediační služba | Probační a mediační služba | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 24. srpna
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Praha Praha
  • 70 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
EGC - EnerGoConsult ČB s.r.o. | EGC - EnerGoConsult ČB s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 24 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
ASPIRA Recruitment s.r.o. | ASPIRA Recruitment s.r.o. | Praha Praha
  • 39 000 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. července
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Praha Praha
  • 60 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. července
Data Servis - informace s.r.o. | Data Servis - informace s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 16 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
Československá obchodní banka, a. s. | Československá obchodní banka… | Radlice, Praha Radlice, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 9. června
ESOX, spol. s r.o. | ESOX, spol. s r.o. | Brno Brno
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. ledna
Jatka Janovice, spol. s r.o. | Jatka Janovice, spol. s r.o. | Prostřední Ves, Bohdaneč Prostřední Ves, Bohdaneč
  • 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. ledna
TextilEco a.s. | TextilEco a.s. | Boskovice Boskovice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
Vyšší policejní škola a Střední policejní škola Ministerstva vnitra v Praze | Vyšší policejní škola a… | Hrdlořezy, Praha Hrdlořezy, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. ledna
Ambrox s.r.o. | Ambrox s.r.o. | Šlapanice, Brno-venkov Šlapanice, Brno-venkov
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. ledna
Markmont, s.r.o. | Markmont, s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 25 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. ledna
Zeelandia spol. s r.o. | Zeelandia spol. s r.o. | Chelčice Chelčice
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!