- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
zodpovědnost za organizaci a řízení úseku údržby a metodické vedení zaměstnanců údržby, zodpovědnost za efektivní využití času odstávky výrobních zařízení pro možnost oprav a plnění cílů odstávky, zajištění a odpovědnost za chod výrobních strojů a zařízení, v případě poruch navrhuje účelová opatření, spolupráce s vedoucími provozů a technology v oblasti plánů údržby a oprav zařízení, zodpovědnost za správnost a funkčnost systému TPM (5S), zodpovědnost za trvalé zvyšování technické a technologické úrovně zařízení, komunikace s dodavateli oprav a zařízení, spolupráce s externími pracovníky provádějícími servis, analýza závad a jejich předcházení.
Vedení a hodnocení pracovníků údržby
Nabídka:
Zajímavé finanční ohodnocení + další zaměstnanecké benefity, pravidelné školení zaměstnanců, 5 týdnů dovolené

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.