- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
Alfa Union a.s. je česká společnost s celosvětovou působností v dodávkách elektromechanických přístrojů pro kolejová vozidla, rozvaděče, trakční měnírny a energetiku (www.alfaunion.cz). Historie sahá do roku 1997, kdy byla společnost založena a navázala na tradici firmy ČKD TRAKCE a SIEMENS/ČKD, od kterých odkoupila know-how na výrobu dodávek vybraných originálních komponentů. Toto know-how dál rozšiřuje vlastním vývojovým programem.
Hledáme dalšího kvalifikovaného kolegu, nebo kolegyni do týmů elektromechaniků a mechaniků na pozici: MECHANIK
POZICE JE VHODNÁ I PRO ABSOLVENTY NEBO PRACUJÍCÍ DŮCHODCE
Místo výkonu práce: Alfa Union, a.s., Mezi Vodami 1955, 143 00 Praha 4, Modřany
V této pozici budete podle úrovně Vaší kvalifikace (znalost technické dokumentace) a dovedností připravovat podsestavy, kompletovat finální přístroje nebo se podílet na vývoji prototypů. Pracovníky bez praxe zaučíme pro přípravu jednoduchých podsestav, které budou dále kompletovat kolegové s vyšší kvalifikací.
Klíčem k úspěchu společnosti jsou naši zaměstnanci. Jsou spolehliví, kvalifikovaní a podávají vysoké výkony. Takových lidí si vážíme a považujeme je za nejcennější zdroj, který máme.
Zaměstnancům s dobrými pracovními výsledky můžeme nabídnout velmi dobré ohodnocení spolu s 5 týdny dovolené za rok, stravenkami, vánoční odměnou, rozvojovými programy a dalšími výhodami. Ani sebelepší ohodnocení však nedokáže nahradit příjemné pracovní prostředí a přátelskou atmosféru, do které rádi přijmeme každého, kdo má o to, co děláme, skutečný zájem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?