- 30 050 – 31 550 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro významného klienta zabývajícího se pogumováváním válců a výrobou tiskařských sleeves, hledáme vhodné kolegy/ně...
➢ Obsluha a seřizování strojů
➢ Pogumování válců a výroba tiskových sleeves.
➢ Manuální zručnost
➢ Schopnost číst ve výkresové dokumentaci (základní orientace)
➢ Dobrý zdravotní stav
➢ Práci na hlavní pracovní poměr
➢ Základní mzda 24 500,- brutto, podle zkušeností a schopností může být až 31 000,- v závislosti na zařazení na pracovní pozici
➢ Práce převážně na 2 směny - 7,5 hodinové směny ranní/odpolední s možností nočních směn
➢ DOTOVANÉ stravování 70 Kč/směna
➢ Výkonnostní BONUS až 2000,-
➢ PŘÍSPĚVEK na dopravu dle vzdálenosti až 3.000,-
➢ BONUS za docházku 3.000,-
➢ Přestávka navíc
➢ PŘÍPLATEK za noční až 25%
➢ PŘÍPLATEK za víkend 24 %
➢ PŘÍPLATEK za práci přesčas 37 %
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.