- Plný úvazek

Pro významného klienta zabývajícího se pogumováváním válců a výrobou tiskařských sleeves, hledáme vhodné kolegy/ně...
➢ Obsluha a seřizování strojů
➢ Pogumování válců a výroba tiskových sleeves.
➢ Manuální zručnost
➢ Schopnost číst ve výkresové dokumentaci (základní orientace)
➢ Dobrý zdravotní stav
➢ Práci na hlavní pracovní poměr
➢ Základní mzda 24 500,- brutto, podle zkušeností a schopností může být až 31 000,- v závislosti na zařazení na pracovní pozici
➢ Práce převážně na 2 směny - 7,5 hodinové směny ranní/odpolední s možností nočních směn
➢ DOTOVANÉ stravování 70 Kč/směna
➢ Výkonnostní BONUS až 2000,-
➢ PŘÍSPĚVEK na dopravu dle vzdálenosti až 3.000,-
➢ BONUS za docházku 3.000,-
➢ Přestávka navíc
➢ PŘÍPLATEK za noční až 25%
➢ PŘÍPLATEK za víkend 24 %
➢ PŘÍPLATEK za práci přesčas 37 %
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?