- 38 000 – 47 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Férový zaměstnavatel 2024! ❤️
Jsme nadšení, že Hilti získala 2. místo v kategorii „Firmy do 1000 zaměstnanců“! Toto ocenění má pro nás obrovský význam, neboť je založeno na hodnoceních a zpětné vazbě od našich bývalých i současných zaměstnanců. Je to pro nás důkazem síly naší firemní kultury, kterou společně budujeme a každodenně prožíváme. Podívejte se na naše hodnocení na Atmoskopu. 🙂
Náš obchodní model představuje přímý prodej s profesionálním poradenstvím. To zahrnuje vyhrnutí si rukávů při předvádění inovativních Hilti produktů. Zdaleka se nejedná o neohlášené a nevítané jednorázové návštěvy, ale o dlouhodobé udržování vztahů s vnímavými zákazníky a pomoc při hledání řešení, které jim přinese nejvyšší přidanou hodnotu.
Získáte zázemí stabilní firmy se silným jménem na trhu, důvěrou postavenou firemní kulturou a jasnými možnostmi růstu – většinu manažerů si vychováváme zevnitř. Čeká vás propracovaný systém školení, podpora expertů i jistota smlouvy na dobu neurčitou. K tomu řada výhod: 25 dní dovolené, stravenkový paušál, proplacená nemocenská, penzijní připojištění, sickdays, Multisport, výhodné tarify, odměna za doporučení i příspěvky při životních událostech.
Hilti je světovým lídrem v oblasti inovací ve stavebnictví s více než 34 000 zaměstnanci ve 120 zemích. V souladu s naším posláním „Making Construction Better“ (zlepšování stavebnictví) se neustále učíme, rozvíjíme a hledáme nové způsoby, jak dosáhnout trvalého dopadu. U nás dostanete příležitost uplatnit své silné stránky, pracovat v globálním a inkluzivním týmu a přijímat smysluplné výzvy. Ve společnosti Hilti budete mít příležitost realizovat své nápady, zažívat úspěchy a růst prostřednictvím užitečné práce, nadšení a týmové spolupráce.
Ve společnosti Hilti je inkluze klíčovým prvkem toho, jak pracujeme, vedeme a společně rosteme. Zavazujeme se podporovat různorodost myšlení a vytvářet prostředí, které je otevřené všem, kdekoli na světě. Neustále usilujeme o to, aby byl každý hlas slyšet a aby každý člen týmu měl pocit, že může přispět. Na tomto základě posilujeme naše týmy, naši schopnost inovovat a náš dopad, abychom společně zlepšovali stavebnictví.
Pokud je pro Vás podstatný nejen profesní, ale i osobní rozvoj, tak je Hilti určitě správná volba. Vážíme si zkušených profesionálů i absolventů. Díky propracovanému systému školení a intenzivní týmové spolupráci umíme zkušenosti sdílet a rychle začlenit nově příchozí členy týmu.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.