TECHNOLOG lakování

Olomouc
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Tereza Nádvorníková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme zkušeného technologa, který se zaměří na rozvoj a zefektivnění procesů práškového lakování a smaltování. Vaším cílem bude zajistit stabilní a kvalitní předúpravy povrchů a podílet se na dalším posunu výrobních technologií.

Popis pozice:

  • odpovědnost za technologii práškového lakování a smaltování a její další rozvoj
  • nastavování a kontrola procesních parametrů a standardů
  • identifikace příležitostí ke zlepšení – snížení nákladů, zvýšení efektivity a kvality
  • spolupráce s ostatními odděleními napříč firmou
  • podílení se na investicích a modernizaci technologického vybavení
  • podpora při zavádění nových výrobků do výroby
  • analýza a řešení technických problémů včetně zmetkovitosti
  • správa a aktualizace technologické dokumentace

Profil kandidáta:

  • VŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství)
  • alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
  • práce na PC na uživatelské úrovni (MS Office, CAD systémy, SAP výhodou)
  • komunikativní znalost angličtiny
  • znalost technologií práškového lakování a smaltování
  • samostatnost, pečlivost a spolehlivý přístup k práci
  • aktivní a iniciativní přístup k řešení úkolů
  • schopnost prezentovat výsledky a analýzy
  • řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

  • atraktivní mzdu + pravidelné bonusy
  • flexibilní pracovní dobu a možnost home office
  • 5 týdnů dovolené + extra volno
  • příspěvky na dovolenou, Vánoce a penzijní spoření
  • dotované stravování a benefitní program (sport, volný čas)
  • zaměstnanecké slevy a další výhody
  • zvýhodněné nákupy u vybraných partnerů

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!