- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Firma se zaměřuje na automobilový průmysl, vyrábí díly pro interiér a exterier aut. Působí na trhu již léta a je stabilním zaměstnavatelem v daném odvětví.
- Kontrola kvality hotových výrobků
- Třídění kusů s defekty
- Balení a štítkování dílů
V podstatě nic :)
Hledáme zodpovědné a šíkovné pracovníky - vše potřebné Vás naučíme.
- Plat: až 31 500 Kč/měs hrubého
- 3-směnný provoz (po-pá: ranní/odpolední/noční)
- 7,5-hod směny
- 25 dní dovolené
- Dovoz do práce ZDARMA
- Stravenkový paušal: 100 Kč/směna
- Docházkový bonus 2 000 Kč/měs
- KPI bonusy do 15%/měs
- Pracovní oblečení a obuv
- Čisté a moderní pracovní prostředí
- Snadnou a fyzicky nenáročnou práci
- Podpora koordinátora každý týden

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.