- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme posilu do našeho týmu! Jsi člověk, který má rád pořádek, technologické postupy a nebojí se zodpovědnosti? Staň se Mistrem lakovny a podílej se na výrobě špičkových kovových produktů! 💥
✅ Řízení týmu lakovny – plánování, vedení a motivace zaměstnanců.
✅ Kontrola kvality výroby a dodržování technologických postupů.
✅ Správa skladů barev, chemikálií a ochranných pomůcek.
✅ Dohled nad bezpečností a pořádkem na pracovišti.
✅ Organizace a školení týmu, řešení operativních problémů.
✅ Spolupráce na zlepšování efektivity a kvality výroby.
🔹 Máš zkušenosti z výroby a technické myšlení.
🔹 Umíš vést tým a motivovat kolegy.
🔹 Máš smysl pro detail a zodpovědný přístup.
🔹 Nebojíš se výzev a umíš se rychle rozhodovat.
🕐 Třísměnný provoz.
💸 Zajímavá mzda + příplatky podle Tvých zkušeností.
🏖️ Až 25 dní dovolené podle odpracovaných let.
🏠 Možnost ubytování v moderní zaměstnanecké ubytovně.
🍽️ Závodní stravování – výběr z 5 jídel za 35 Kč.
Zní to jako práce pro Tebe? 📞 Ozvi se, napiš nebo zavolej – budeme se těšit! 💬.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.