- 45 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš být skutečnou oporou pro zaměstnance a mít přehled o všem, co se v HR děje – od náboru nových kolegů až po péči o jejich rozvoj? Pokud tě láká kombinace administrativy a práce s lidmi, čti dál!
Naučíš se pracovat v interním HR systému.
-
Zapojíš se do náboru – od psaní inzerátů přes účast na pohovorech až po onboarding nováčků.
-
Budeš koordinovat zaměstnanecké benefity – od Multisportky až po zdravotní pojištění.
-
Jsi pečlivý/á, komunikativní a organizačně zdatný/á.
Sickdays
Možnost občasné práce z domova (1–2 dny v týdnu)
Příspěvek na kartu Multisport
Flexibilní pracovní doba
Vzdělávací kurzy, školení
Příspěvek na stravování
Bonusy/prémie
Příspěvek na penzijní pojištění
Firemní akce

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.