- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš být skutečnou oporou pro zaměstnance a mít přehled o všem, co se v HR děje – od náboru nových kolegů až po péči o jejich rozvoj? Pokud tě láká kombinace administrativy a práce s lidmi, čti dál!
Naučíš se pracovat v interním HR systému.
-
Zapojíš se do náboru – od psaní inzerátů přes účast na pohovorech až po onboarding nováčků.
-
Budeš koordinovat zaměstnanecké benefity – od Multisportky až po zdravotní pojištění.
-
Jsi pečlivý/á, komunikativní a organizačně zdatný/á.
Sickdays
Možnost občasné práce z domova (1–2 dny v týdnu)
Příspěvek na kartu Multisport
Flexibilní pracovní doba
Vzdělávací kurzy, školení
Příspěvek na stravování
Bonusy/prémie
Příspěvek na penzijní pojištění
Firemní akce

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.