Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Nabízíme lukrativní pozici manažera launch oddělení, který kromě řízení nových projektů se bude starat o vyhledávání nových obchodních příležitostí z řad celosvětových automobilek. Můžete se těšit na komunikaci s nejvyšším vedením společnosti, na zahraniční cesty, ale i atraktivní mzdu.

Popis pozice:

vyhledávání a oslovování nových zákazníků z řad evropských i světových automobilek s cílem zajišťování nových zakázek pro společnost
prezentace společnosti a produktů potencionálním zákazníkům (spojeno s častými krátkodobými služebními cestami do zahraničí)
práce se zákaznickými portály
projektové řízení – vedení přípravy a zavádění nových výrobků do výrobního procesu
aktivní účast na tvorbě/úpravě CP/PFMEA/MSA/APQP atd.; podílení se na vývoji forem
vedení menšího týmu (do 5 lidí)
účast na auditech
reporting
komunikace s ostatními odděleními (zejména development, kvalita, cost) a ostatními partnery (testovací laboratoře, vývojové kanceláře atd.)

Profil kandidáta:

SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe technického směru)
zkušenosti s evropskými a světovými automobilkami
zkušenosti s oslovováním potenciálních zákazníků
min. 3 roky zkušeností ve výrobní firmě (nejlépe automotive)
zkušenosti s vývojem nových produktů (alespoň částečná)
znalosti IATF, VDA, Formel Q, 8D reportů, FMEA, 5S
znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (německý jazyk výhodou)

Nabízíme:

atraktivní mzda s pololetním a ročním bonusem (13. a 14. plat)
příspěvek na penzijní připojištění
smlouva na dobu určitou / neurčitou
další řada benefitů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Manažer launch oddělení s přesahem do obchodu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás