Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Nabízíme lukrativní pozici manažera launch oddělení, který kromě řízení nových projektů se bude starat o vyhledávání nových obchodních příležitostí z řad celosvětových automobilek. Můžete se těšit na komunikaci s nejvyšším vedením společnosti, na zahraniční cesty, ale i atraktivní mzdu.

Popis pozice:

vyhledávání a oslovování nových zákazníků z řad evropských i světových automobilek s cílem zajišťování nových zakázek pro společnost
prezentace společnosti a produktů potencionálním zákazníkům (spojeno s častými krátkodobými služebními cestami do zahraničí)
práce se zákaznickými portály
projektové řízení – vedení přípravy a zavádění nových výrobků do výrobního procesu
aktivní účast na tvorbě/úpravě CP/PFMEA/MSA/APQP atd.; podílení se na vývoji forem
vedení menšího týmu (do 5 lidí)
účast na auditech
reporting
komunikace s ostatními odděleními (zejména development, kvalita, cost) a ostatními partnery (testovací laboratoře, vývojové kanceláře atd.)

Profil kandidáta:

SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe technického směru)
zkušenosti s evropskými a světovými automobilkami
zkušenosti s oslovováním potenciálních zákazníků
min. 3 roky zkušeností ve výrobní firmě (nejlépe automotive)
zkušenosti s vývojem nových produktů (alespoň částečná)
znalosti IATF, VDA, Formel Q, 8D reportů, FMEA, 5S
znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (německý jazyk výhodou)

Nabízíme:

atraktivní mzda s pololetním a ročním bonusem (13. a 14. plat)
příspěvek na penzijní připojištění
smlouva na dobu určitou / neurčitou
další řada benefitů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Manažer launch oddělení s přesahem do obchodu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás