- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro nadnárodní společnost v oblasti řešení automatizace a elektroinstalací hledáme nového
launch managera v oblasti facility projektů. Specializace je soustředěna na služby ve výrobním
průmyslu. Továrny zákazníků a jejich infrastruktura jsou jádrem všech služeb - od plánování
přes údržbu až po modernizaci a digitalizaci s různými zakázkami. Existující pobočky jsou na
více než 350 pracovištích na čtyřech kontinentech. Záleží zde hlavně na kvalitě a lidských
hodnotách.
Náplň práce:
● Implementace a vedení projektů - náběh a rozjezd (správa budov)
● Plánování, řízení a koordinace projektů
● Řízení harmonogramu
● Hlídání rozpočtu a kvality
● Reportování stavu projektů facility manažerovi a být jeho pravou rukou
● Spolupráce s interními týmy a externími dodavateli
● Cestování napříč ČR (aktuálně Jihlava, České Budějovice, Mikulov) - on-site u
zákazníka
● Kontrola kvality
Požadavky:
● VŠ/SŠ technického směru (preferované elektro)
● Anglický nebo německý jazyk (slovem i písmem)
● Seniorní zkušenosti z IFM, FM
● Silná osobnost a časová flexibilita pro cestování
Benefity:
● 13. plat
● Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hod./týdně
● Stravenkový paušál 124 Kč/den
● Týden dovolené navíc (25dní)
● Sick days 2dny/rok
● Příspěvek na penzijní připojištění 800Kč/měsíc
● Věrnostní odměny a odměny při životních událostech
● Možnost kariérního růstu a školení
● Jazykové kurzy (angličtina/němčina)
● Práci ve stabilní nadnárodní společnosti
● Služební automobil

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.