- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Jsme dynamická a rychle rostoucí firma, která pomáhá zhodnotit finance. Investice
nás baví a náš tým má velké zkušenosti ze světa velkých peněz. Umožňujeme
našim klientům s námi se podílet na poskytnutých úvěrech zajímavých a
pečlivě vybíraných projektů tak, abychom se všichni společně mohli podílet na
růstu a profitovat z něj. Aktuálně hledáme na pozici: Obchodník s realitami.
Na co se můžete těšit v naší franšíze:
Produkční tým: Pro efektivní práci využíváte podporu kolegů a unikátní systém pro maximalizaci produkčních možností.
Maximální počet exkluzivních smluv: Dosahování maximálního počtu exkluzivních smluv s klienty již při první schůzce.
Osobní kouč a trenér: V rámci spolupráce máte k dispozici osobního trenéra, který vám pomáhá maximalizovat obchodní výkon.
Osobní marketing: Získáváte nástroje moderního marketingu – vlastní web, blog, publikování odborných článků, PPC kampaně, správa sociálních sítí.
Prestiž a uznání: Možnost angažovat se v Národním realitním holdingu, stát se školitelem Realitní akademie nebo funkcionářem Realitní komory.
Výkupy, dražby, exekuce: Specializace na výkupy a dražby nemovitostí pro Národní realitní holding, zaměření na bonitní obchody.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.