- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V Broker Consulting otevíráme dveře pro nové talenty ve světě financí a realit. Jsme firma, která překračuje tradiční hranice a hledáme jedinečné kandidáty, kteří jsou připraveni se ponořit do světa finančních a realitních inovací.
Hledáme zvědavé a nadšené osobnosti, které mají zájem o svět financí a realit. Naše pozice jsou otevřené jak pro front office, tak pro back office role, přičemž konkrétní úkoly a odpovědnosti budou odhaleny během osobního pohovoru. Pokud máte vášeň pro tento sektor, jste odhodlaní se učit a růst, a chcete být součástí týmu, který definuje budoucnost finančních a realitních služeb, chceme s vámi mluvit.
Jak se přihlásit:
Pokud vás tato příležitost zajímá a cítíte, že byste mohli být naším dalším skvělým přírůstkem, zašlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis, ve kterém nám řeknete, co vás na světě financí a realit fascinuje. Všechny podrobnosti týkající se specifických rolí a projektů budou sdíleny s vybranými kandidáty během osobního setkání.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.