⋙Manažer/ka údržby⋘

Pardubice
82.000 – 92.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Chcete mít reálný vliv na fungování výroby, vést silný tým a zároveň posouvat údržbu směrem k moderním standardům?

Pro stabilní výrobní společnost hledáme zkušeného Manažera údržby, který převezme odpovědnost za technické zázemí, efektivitu provozu a další rozvoj oblasti údržby.

Co Vás čeká:

  • Vedení a rozvoj týmu údržby
  • Nastavení a rozvoj preventivní a prediktivní údržby
  • Zavádění a rozvoj TPM napříč společností
  • Odpovědnost za technický stav budov, zařízení a infrastruktury
  • Řízení instalací nových technologií a investičních projektů
  • Zajištění plynulých dodávek energií a jejich optimalizace
  • Spolupráce s nákupem při výběru technologií
  • Řízení dodavatelů a servisních partnerů
  • Hledání úspor a zvyšování efektivity v oblasti údržby
  • Organizace práce týmu a nastavování procesů

Koho hledáme:

  • Technicky orientovaného lídra (SŠ/VŠ – technický/elektro směr)
  • Praxi min. 5 let v oblasti údržby nebo facility managementu
  • Zkušenost s vedením týmu
  • Angličtinu na pokročilé úrovni (denní využití)
  • Němčinu jako výhodu
  • Schopnost číst technickou dokumentaci
  • Znalost MS Office a ideálně CAD

Co Vám nabídneme:

  • Mzdu 82 000 – 92 000 Kč + bonusy
  • Služební automobil i k soukromým účelům
  • Klíčovou roli s reálným dopadem na chod firmy
  • Prostor pro vlastní iniciativu a profesní růst

Zaujalo Vás to?

Rádi Vám řekneme víc detailů – ozvěte se nám.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!