Manažer údržby

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Mezinárodní výrobní firma na Ostravsku hledá MANAŽERA ÚDRŽBY, který by se se svými podřízenámi postaral o údržbu strojního zařízení a budov firmy. Můžete se těšit na velmi příjemnou pracovní kulturu, usměvavé a přátelské kolegy a atraktivní mzdu.

Popis pozice:

  • komplexní vedení oddělení údržby strojů a zařízení (TPM, efektivní plánování odstávek, přesuny linek apod.)
  • dosahování vysoké efektivnosti a snižování nákladů
  • zodpovědnost za tvorbu budgetu oddělení - inventarizaci dílů, sledování nákupních objednávek, schvalování faktur a celková správa rozpočtu oddělení
  • správa a řízení technické dokumentace, kontrola nákladů, zavádění metod Continuous Improvement
  • práce v systému SAP
  • vedení, hodnocení a rozvoj celého týmu údržby, pravidelná školení v souladu s právními předpisy
  • zodpovědost za údržbu a správu budov
  • reporting vedení společnosti

Profil kandidáta:

  • VŠ vzdělání
  • praxi na obdobné pozici v údržbě, technologii min. 5 let
  • znalost výrobních technologií a zařízení, orientaci v technické dokumentaci
  • rozhodnost, velmi dobré řídící a organizační dovednosti
  • komunikativní znalost AJ (nadřízený cizinec)

Nabízíme:

  • Zázemí dynamicky se rozvíjející nadnárodní společnosti s dlouhodobou perspektivou
  • Life&work balance - klient myslí na osobní volno svých zaměstnanců (minimum přesčasů)
  • Využití AJ
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Závodní stravování
  • 5 týdnů dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI