SPECIALISTA ENERGETIKY/ISO 50001 (80-100.000 Kč)

Nymburk
80.000 – 99.997 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Hledáme kolegu/kolegyni, který/á se chce podílet na řízení a optimalizaci energetiky ve výrobním prostředí. Pozice je vhodná pro kandidáty s praxí i šikovnější juniory, kteří už mají zkušenost z průmyslu a chtějí se dál rozvíjet!

Pošlete nám Váš životopis!

SPECIALISTA ENERGETIKY/ISO 50001 (80-100.000 Kč)

Náplň práce:

* Sledování a vyhodnocování spotřeby energií ve výrobě
* Práce s daty, tvorba přehledů a reportů
* Hledání úspor a návrhy na zefektivnění provozu
* Spolupráce s výrobou, údržbou a facility týmem
* Podpora a rozvoj energetického managementu dle ISO 50001
* Příprava podkladů pro audity a interní reporting
* Práce se systémy pro monitoring energií (např. SCADA)
* (U seniornější pozice navíc: zastřešení energetického managementu a podíl na strategii závodu)

Co od Vás očekáváme:

* Vzdělání technického směru
* Praxi z výrobního nebo průmyslového prostředí
* Orientaci v oblasti energetiky a technologií
* Zkušenost s prací s daty (Excel apod.)
* Znalost ISO 50001 výhodou (u seniora očekáváme praxi)
* Komunikativní angličtinu (min. B2)
* Analytické myšlení a schopnost hledat řešení v praxi

Co Vám můžeme nabídnout:

* Zázemí perspektivní společnosti
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na stravování
* Možnost výhodného mobilního tarifu
* 13.a 14.plat
* Firemní akce
* Příspěvek pro dárce krve
* Prostor pro další odborný i osobní rozvoj
* Bonusy v případě nekouření

*Místo výkonu práce: Nymbursko

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Advantage Consulting, s.r.o.
Orlí 708/36
602 00 Brno

IČO: 26289822
Datová schránka: rn3jeec
Další informace:
GPS: 49.194550833709,16.614018884979,
S-JTSK: -597732.33 -1160861.93, RUIAN: 28324412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!