Vedoucí výroby - dřevo a kovo výroba (m/ž) (A13557)

Horní Měcholupy, Praha
Minimální vzdělání
Bakalářské
Kontakt
Inna Hottmar, Zobrazit tel. číslo

Popis

Pro špičkovou výrobní společnost, která se specializuje na zakázkovou výrobu interiérů a spojuje design, technologii a výrobu pod jednou střechou hledáme zkušeného Vedoucího výroby.

Projekty našeho klienta získaly řadu prestižních ocenění na českém i mezinárodním poli. Díky těsné spolupráci designového a výrobního týmu firma dokáže rychle reagovat na požadavky klientů a nabízet flexibilní a inovativní řešení.


  • Řízení výrobního závodu s cca 60 zaměstnanci 
  • Vedení oddělení truhlárna, kovo výroba, grafika, kompletace, elektro
  • Nastavení standardů, procesů a KPIs a ovlivnit budoucnost výrobního závodu
  • Spolupráce s nákupem a zadávání požadavků materiálů a kapacit
  • Koordinace uvolňování zakázek do instalací a spolupráce s projektovými manažery
  • Rozvoj týmu, firemní kultury a standardů výroby
  • Kontrola kvality a efektivity výroby s přesahem do obchodních aktivit
  • Práce s výrobní dokumentací (vč. výkresů) 

Požadujeme

  • Zkušenosti na obdobné pozici ve výrobní firmě (ideálně nábytek, interiéry, POP/POS, kovovýroba nebo dřevo)
  • Seniorní znalost kovovýroby a truhlárny
  • Konstrukční znalost výroby nábytku a interiérových komponentů
  • Dobrou orientaci v materiálech (DTD, MDF, masiv, lamináty, laky, dýhy, kování)
  • Znalost materiálů (dřevo, kov, plasty, povrchové úpravy výhodou)
  • Manažerské dovednosti s vedením lidí a projektovým řízením
  • Technické myšlení a orientaci ve výrobní dokumentaci (schopnost rozporovat výkres zákazníkovi)
  • Schopnost hledat praktická a efektivní řešení
  • Dobré znalosti MS Office (zejména Outlook, Excel, Word, PowerPoint, ABRA výhodou)
  • Samostatnost, zodpovědnost a přirozenou autoritu
  • Zodpovědnost a schopnost spolupráce napříč týmem
  • Znalost AJ výhodou

Nabízíme

  • Klíčová role s reálným dopadem na chod celé společnosti
  • Práce pro prestižní firmu s atraktivními a oceněnými produkty
  • Flexibilní prostředí a vysoká míra vlivu – prostor pro seberealizaci a realizaci vlastních nápadů
  • Rychlé rozhodování – nejste limitováni složitými korporátními schvalovacími procesy; pokud má nápad smysl, jde rovnou do praxe
  • Atraktivní ohodnocení a benefity:
  • Služební auto i pro soukromé účely
  • Mobilní telefon a notebook
  • Zdravotní volno / sick days
  • Občerstvení na pracovišti
  • Firemní akce a teambuilding

Zaujala Vás tahle příležitost? 

Dejte nám o sobě vědět – stačí zaslat CV nebo odkaz na Váš profil na LinkedInu. Následně se potkáme online, kde si projdeme detaily pozice i Vaše zkušenosti. Pokud si vzájemně sedneme, domluvíme Vám osobní setkání přímo u našeho klienta, abyste si vše mohl/a prohlédnout na místě.

Těšíme se na Vás!

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!