- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného a organizačně zdatného Manažera údržby, který se postará o bezproblémový chod technických zařízení a výrobních technologií ve společnosti. Pokud máte zkušenosti s řízením týmu, plánováním údržby a zájem pracovat v dynamickém prostředí, tato pozice je právě pro vás!
Vaší náplní práce bude:
- Řízení a koordinace týmu údržbářů a techniků.
- Zodpovědnost za plánování a realizaci pravidelné a preventivní údržby strojů a zařízení.
- Identifikace a řešení technických problémů na výrobních linkách.
- Komunikace s dodavateli náhradních dílů a služeb.
- Zlepšování procesů údržby s cílem minimalizovat prostoje a zvyšovat efektivitu výroby.
- Evidence a kontrola provozních nákladů na údržbu.
- Zajištění dodržování bezpečnostních a ekologických předpisů.
- SŠ/VŠ technického směru (ideálně strojní nebo elektrotechnická).
- Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti.
- Zkušenosti s vedením týmu.
- Znalost preventivní údržby a diagnostiky strojů.
- Schopnost pracovat s technickou dokumentací.
- Aktivní přístup k řešení problémů a zlepšování procesů.
- Výborné organizační schopnosti a samostatnost.
- Anglický jazyk na úrovni B2
- Pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Po dohodě možné využít HO
- Příspěvek na stravování
- a mnoho dalšího...

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.