- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného a organizačně zdatného Manažera údržby, který se postará o bezproblémový chod technických zařízení a výrobních technologií ve společnosti. Pokud máte zkušenosti s řízením týmu, plánováním údržby a zájem pracovat v dynamickém prostředí, tato pozice je právě pro vás!
Vaší náplní práce bude:
- Řízení a koordinace týmu údržbářů a techniků.
- Zodpovědnost za plánování a realizaci pravidelné a preventivní údržby strojů a zařízení.
- Identifikace a řešení technických problémů na výrobních linkách.
- Komunikace s dodavateli náhradních dílů a služeb.
- Zlepšování procesů údržby s cílem minimalizovat prostoje a zvyšovat efektivitu výroby.
- Evidence a kontrola provozních nákladů na údržbu.
- Zajištění dodržování bezpečnostních a ekologických předpisů.
- SŠ/VŠ technického směru (ideálně strojní nebo elektrotechnická).
- Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti.
- Zkušenosti s vedením týmu.
- Znalost preventivní údržby a diagnostiky strojů.
- Schopnost pracovat s technickou dokumentací.
- Aktivní přístup k řešení problémů a zlepšování procesů.
- Výborné organizační schopnosti a samostatnost.
- Anglický jazyk na úrovni B2
- Pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Po dohodě možné využít HO
- Příspěvek na stravování
- a mnoho dalšího...

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.